為了幫助新到崗的大學(xué)生們盡快適應(yīng)工作崗位，更好地融入萬洋這個大家庭，貴冶車間緊緊圍繞公司推行的師帶徒制度，發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，助力大學(xué)生同事練就真本領(lǐng)。

栗子文和李一帆是貴冶車間尾氣中控崗位上剛分配來的大學(xué)生，自到崗以來，認真學(xué)習(xí)集團公司的《員工手冊》、規(guī)章制度和操作方法便成為了他們的頭等大事，我和尾氣崗位的同事在他們學(xué)習(xí)的過程中，一邊幫他們梳理學(xué)習(xí)要點，一邊通過和他們共同學(xué)習(xí)，一起加深對萬洋企業(yè)文化的認同感。

新進的大學(xué)生們不但理論學(xué)習(xí)扎實認真，實操控制在線數(shù)據(jù)的水平也日益長進。粗煉工段清合金溫度過高導(dǎo)致氮氧化物出現(xiàn)波動，栗子文快速操起對講機要求粗煉工段減少氧氣用量盡快實現(xiàn)降溫。濕電除塵器運行時長即將超過規(guī)定時間，李一帆果斷通知各工段立即停止操作，停機、沖洗、重啟一番操作如行云流水般流暢。

兩個小伙子把學(xué)習(xí)到的理論知識快速應(yīng)用到了生產(chǎn)實踐中，他們努力爭取每一次實操的機會，在學(xué)習(xí)成長的過程中，他們講出來最多的話就是:“師傅，讓我來！”

一聲“師傅，讓我來！”拼搏的斗志永不衰，再一聲“師傅，讓我來！”千斤重擔(dān)也能擔(dān)起來。我深切感受到了栗子文和李一帆這批大學(xué)生上身上釋放出來的拼搏精神，我相信他們一定能快速成長為集團公司的中流砥柱，有了我們新老員工的“青藍交融，攜手同行”，萬洋集團一定能夠在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。