2018年隨著獨立核算在五分廠正式推行,成本的控制顯得尤為重要。生產過程中的各種消耗引起了五分廠領導們的高度重視和嚴格控制。

　　在新的核算體系下，車間管理人員責任重大。各種消耗指標的控制，關系到車間所有工人的工資水平。在此革新之時，51車間管理人員充分發(fā)動廣大職工集思廣益，從點滴做起，控制好我們的每一項生產消耗。

　　其中51車間一工段的機修班組表現尤為突出。在老班長姚全升的帶領下，本著節(jié)省物料消耗的原則，和機修班的所有職工一起，通過各種討論嘗試，最終將車間內兩口已經漏鉛要報廢的除銅鍋成功改造成了平底鍋。另外，機修班組還將已經損壞的換熱器成功修復成功。通過他們的努力，成功為車間節(jié)省了數萬元的大宗物料消耗。

　　效益是一個企業(yè)生存之根本。只有企業(yè)有效益，我們職工的工資水平才能日益提高。公司正是通過獨立核算，生產利潤和工資水平掛鉤，以此培養(yǎng)我們職工的主人翁意識，激勵我們的職工在日常生產中時刻控制成本，提高效益。我們51車間將緊跟公司腳步，在降耗創(chuàng)收的道路上大步前進，和我們的職工一起從點滴做起，從各方面做起，在2018新的一年里。將生產消耗切實降低，實現利潤上的跨越式增長。